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Karriere-News

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  • 05.02.2018

    Karriereziele

    Nur jeder zehnte Arbeitnehmer will Digitalkompetenz aufbauen

    Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes, Beförderungen oder Wissenszuwachs streben sie seltener an als zuvor. Die Relevanz des Aufbaus von Kenntnissen rund um die Digitalisierung haben erst wenige Arbeitnehmer erkannt.   mehr

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  • 01.02.2018

    Sind deutsche Spitzenmanager risikoscheu?

    Unsicherheit vermeiden und Work-Life-Balance im Blick

    Deutsche Manager besitzen spezielle Wertevorstellungen, die sie von europäischen Kollegen unterscheiden.   mehr

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  • 28.01.2018

    Stellenmarkt für Ingenieure uneinheitlich

    Personaldienstleiter wertet Stellenanzeigen aus

    Fachkräfteindex zeigt ein heterogenes Bild für den Stellenmarkt für Ingenieure im letzten Quartal 2017.   mehr

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  • 25.01.2018

    Qualifizierte Mitarbeiter machen Industrie spitze

    Deutsche Unternehmen auf Erfolgskurs

    Deutschlands Arbeitnehmer können sich auf die Schulter klopfen. Dank ihnen befinden sich hiesige Industrieunternehmen im europäischen Wettbewerbsumfeld in einer Top-Position.   mehr

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  • 09.01.2018

    Fachkräfte gefragt wie nie

    Unternehmenskultur wird Wettbewerbsfaktor

    Das Stellenangebot für Fach- und Führungskräfte in Deutschland ist in allen Berufsgruppen angestiegen. Fachkräfte kennen ihren Marktwert und stellen mehr Forderungen.   mehr

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  • 02.01.2018

    Karriereziele 2018: Mehr Geld, weniger Arbeit

    Beruf und Privatleben ausbalancieren statt Karriereleiter stürmen

    Beförderung und Wissenszuwachs nein danke: Derzeit scheinen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes zu machen, so das Ergebnis einer Studie über Karriereziele 2018.   mehr

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  • 14.12.2017

    Belastung im Berufsalltag

    Wie ungesund ist das Arbeiten mit digitalen Technologien?

    Im November wurde das Projekt „PräDiTec“, Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien, gestartet. Ziel ist es, Belastungen zu analysieren und Präventionsmaßnahmen zu erarbeiten.   mehr

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  • 11.12.2017

    Einkommen ist das wichtigste Argument für einen Job

    Beschäftigte haben klare Vorstellungen

    Hauptgründe für Unzufriedenheit bei außerakademischen Arbeitnehmern sind geringe Bezahlung, fehlende Mitbestimmung sowie schlechte Arbeitszeiten. Bei Produktionsarbeitern führen monotone Aufgaben zu erhöhter Unzufriedenheit.   mehr

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  • 04.12.2017

    Routinearbeiten vermindern die Produktivität

    Wissensarbeiter verschwenden ein Drittel der Arbeitszeit

    Für eine Studie über hochqualifizierte Angestellte wurden 1215 Wissensarbeiter und Führungskräfte im deutschsprachigen Raum befragt.   mehr

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  • 30.10.2017

    Leichtbau und Elektromobilität

    Neue Chancen für die Wertschöpfungskette der Zulieferindustrie

    Die kunststoffland Vereinsplattform Leichtbau lädt Mitglieder und Nicht-Mitlglieder zu Vorträgen u. a. über innovative Leichtbaustrukturen, Materialien und Antriebstechnologien für die Elektromobilität ein.   mehr

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